私たちのDNA · カンバン

エンジニアリング文化。
オーナーシップ精神。

私たちの文化を、このように管理しています。飾りのボードではありません。「起源」から「スタンダード」まで、私たちの文化の生き方です。

起源 (Backlog) 2
● ルーツ ZEN-01

カイゼン哲学

名古屋の品質基準で構築します。堅牢でないものは、プロダクションへリリースしません。

名古屋品質
● ルーツ ZEN-02

ラテンのアジリティ

ボゴタを拠点に運営。根底には鉄の構造、表現には完全な柔軟性を持ち合わせます。

ボゴタ速度
業務DNA (In Progress) 2
● 進行中 ZEN-03

完全な透明性

オープンブック方針。Jira、コード、意思決定への完全なアクセスを提供。隠れた意図はゼロ。

100%
● 進行中 ZEN-04

本質主義(禅)

「より少なく、しかしより良く。」価値を生むことだけに集中するため、ムダを徹底排除します。

100%
スタンダード (Done) 1
✓ 達成 ZEN-05

技術オーナーシップ

人材を貸し出すのではありません。技術的責任を全面的に担い、チケット消化ではなく成果を保証します。

常時達成
Zenware - 私たちの歩み
10 2015 ボゴタ · 創業 2020 中南米 · 規模拡大 2025 日本 · 進出 現在 世界120以上の実績
私たちの歩み

10年にわたる、
確かなエンジニアリング。

名古屋の規律とコロンビアの才能を融合させた10年間。 レガシーコードの刷新から、中南米・米国・日本市場でのプロダクト拡大まで、確かな技術で支え続けています。

私たちの物語を見る

コードの指針、
そして私たちの在り方。

壁に飾るための言葉ではありません。私たちが毎日体現している価値観です。

Zenware チーム
私たちについて

本質主義(禅)

私たちは意味のない長時間労働を美徳としません。ムダ(浪費)を嫌います。会議、レポート、コードの一行に至るまで、プロダクトに直接的な価値を生まないものは排除します。洗練されたシンプルさを追求します。

徹底した自律性

「マイクロマネジメント」は存在しません。私たちは、何をすべきかを指示してもらうために優秀な人材を雇用しています。Zenwareでは、自らの決断に責任を持ち、成果にコミットします。すべての行動に許可が必要な方は、ここには向いていません。

オープンブックな透明性

「真実を最優先に。」成功も失敗も等しく共有します。クライアントは私たちのJiraにアクセスでき、チームは会社のビジョンを常に把握しています。隠し事や社内政治は一切ありません。

卓越性への執着

「常に学び続ける。」技術は半年で変わります。私たちは新しいスタックの習得、技術負債のリファクタリング、知識共有に実時間を投資します。ここで学ぶことを止めることは、エンジニアとしての死を意味します。

2つの世界。
1つの基準。

日本の規律とボゴタのアジリティ。その融合が、一行一行のコードに宿ります。

ボゴタ · 中南米

アジリティ

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過度な硬直性はイノベーションを阻害します。私たちはボゴタを拠点に、中南米特有のスピード感、適応力、そして人間味のある柔軟性を開発プロセスに注入しています。

形は状況に適応する。
日本 · 哲学

こだわり

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細部への執着と継続的な改善。Zenwareにおいて、品質基準に妥協はありません。すべてのデリバリーは、前回の成果を凌駕するものであるべきだと考えています。

品質基準は、譲れない。
私たちの物語

二つの世界の
収束点。

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日本にルーツを持ち、カイゼン(継続的改善)の哲学と細部へのこだわりを継承しました。Zenwareにとって、品質は「付加価値」ではなく、すべての「出発点」です。

「堅牢でないコードは、世に出さない。」
ボゴタ · アジリティ
チーム紹介

創業者は氷山の一角に
すぎません。

エンジニア 6名 · 創業者 2名

あらゆる戦略的決定の裏には、言い訳なしに実行するチームがあります。

コードからクライアント対応、インフラから自動化まで、私たちは明快さ、規律、そして結果を重視して構築します。

Natalia Mera
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ナタリア・メラ
CEO & 創業者 · LATAM
NM
ナタリア・メラ
CEO & 創業者 · LATAM
「技術を売るのではない。
『明快さ』を売るのだ。」
Franz Joseph
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フランツ・ヨセフ・ロヘレス
Zenware Japan 創業者 · 日本
FJ
フランツ・ヨセフ・ロヘレス
Zenware Japan 創業者 · 日本
「日本の規律を、真の競争優位性に変える。」
対応地域
中南米 · 日本
専門分野
8つの専門領域
CR
4.9/5
Carlos R.
バックエンドエンジニア · Java
「ここでは単にチケットを消化するのではなく、問題を解決します。ビジネスの背景を理解しなければ、コードには価値がありません。」
AM
4.9/5
Alejandra M.
フロントエンドエンジニア · React
「バックログはエンジニア、クライアント全員に共有されます。フィルタなし、サプライズなしの透明性が魅力です。」
DV
4.9/5
Diego V.
DevOpsエンジニア · AWS
「インフラは単なるサポートではありません。初日からプロダクトの重要な一部として構築されます。」
LP
4.9/5
Luis P.
ソリューションアーキテクト
「課題は今日動くコードを書くことではなく、ビジネスが3倍に成長しても動き続ける仕組みを設計することです。」
SG
4.9/5
Sara G.
データ・自動化エンジニア
「自動化は人を置き換えるためのものではありません。本当に大切なことに時間を使えるように、時間を取り戻すためのものです。」
JT
4.9/5
Julián T.
AI・自動化エンジニア
「AIは魔法ではなく、現実の問題に応用された数学です。私たちは常に『課題』からスタートします。」
Zenwareが選ばれる理由

貴社のプロダクトが求めるのは、
単なる労働力ではなくエンジニアリングです。

私たちは従来の「ソフト開発会社」の枠を超え、日本の卓越した運用精度と中南米のアジリティを兼ね備えたエリートチームを編成。貴社の技術課題に対し、完全なオーナーシップを持って取り組みます。

A
K
M
R
S
Zenware Logo

クリーンな設計、
摩擦ゼロの開発環境。

ブラックボックスは作りません。ドキュメント化され、拡張性が高く、100%貴社に帰属するコードを設計します。内製チームが将来にわたって容易に保守できる「生きたシステム」を構築します。

Zenwareチーム
自律性 シニアレベル 統合力

安心感を生む圧倒的な自律性。 ストラテジスト、アーキテクト、シニア開発者が一体となり、ライフサイクル全体を主導します。貴社は「何をしたいか」を伝えるだけ。解決策は私たちが導き出します。

言い訳なし、
確実な成果のみを。

単なる受発注の関係ではなく、貴社のビジネスの成功を第一に考える真のテクノロジーパートナーへと進化させます。

技術的
オーナーシップ

100%
ものづくりを愛するチームで働く

あなたはエンジニアですか?
それとも単なるコーダーですか?

多くの企業はあなたを「替えのきくリソース」として扱うでしょう。
しかしZenwareでは、あなたが最大の資産です。

🏠

真のリモートワーク

椅子に座っている時間ではなく、成果で評価します。ライフスタイルに合わせた最高の柔軟性を提供します。

🚀

価値あるプロジェクト

退屈なレガシーシステムの保守は忘れてください。私たちは製品をゼロから作り上げます。

🧠

本物の自律性

マイクロマネジメントは一切ありません。技術的な決定権は、開発者であるあなたにあります。